- 홍성규,"아직 일어나지도 않은 파업에 불법 딱지 어불성설!"
홍성규 진보당 경기도지사 후보는 19일, 삼성전자의 '노조 파업 가처분 신청'에 대하여 성명을 내고 "가당찮은 가처분신청 철회하고 노조의 교섭요구에부터 성실하게 응하라"고 비판했다.
삼성전자는 최근 수원지방법원에 노조의 '불법 파업'을 금지해 달라며 '위법 쟁의행위 금지 가처분'을 신청한 것으로 알려졌다. 삼성 내 초기업노조·전삼노·동행 등 3개 노조는 지난해 11월부터 공동투쟁본부를 꾸려 교섭을 함께 이어오고 있다. 지난 3월 실시한 쟁의행위 찬반투표에서는 93.1%라는 압도적 가결이 나왔고, 오는 23일 평택캠퍼스에서 투쟁 결의대회를 앞두고 있다.
홍성규 후보는 "아직 일어나지도 않은 단체행동에 미리부터 빗장을 걸겠다는 그 심보도 괘씸하나, 도대체 그 행동에 '불법'이라는 억지 딱지는 또 어떻게 붙여대겠다는 것인가"라고 반문하며 "삼성의 논리대로라면, 대한민국 그 어느 현장에서도 파업은 불가하며, 노동3권을 명시한 우리 헌법 또한 한낱 휴짓조각으로 전락해버릴 것"이라고 지적했다.
이어 "이재용 회장이 머리숙여 사과한 것만도 벌써 여러 차례지만 삼성의 본질은 조금도 변하지 않았다. 우리 헌법과 노동자들 앞에, 어찌 이토록 오만방자할 수 있는가"라며 "삼성이 해야 할 일은 '금지 가처분 신청'이 아니라, 지금 즉시 노동자들의 정당한 교섭 요구에 성실히 응하는 것 뿐이다. 역대 최대 실적의 밑바탕에는, 묵묵히 헌신해온 우리 노동자들의 땀방울이 흠뻑 스며들어 있다는 사실을 절대로 잊어서는 안 될 것"이라고 강력히 경고했다.
삼성전자노동조합 공동투쟁본부의 2026년 임금교섭 핵심 요구사항은 △성과급 산정 기준 투명화, △성과급 상한 폐지, △임금인상률 7%다. 지난 '삼성전자 1분기 잠정 실적 발표'와 관련해서는 △실적 전망 현실화와 그에 걸맞은 정당한 보상, △DS 부문 '종합 반도체 시너지' 강화를 위한 보상체계 개선, △자사주 지급 강제안 철회 및 성과급 제도화 결단 등을 제기하고 있다.
한편, 초기업노조 삼성전자지부는 지난 17일 서울 서초구 삼성전자 앞에서 기자회견을 열고 과반노조 지위를 확인했다며 △취업규칙 불이익 변경 원천 차단, △조합원 중심 노사협의회 구성, △과반 교섭력을 통한 실질적 처우 개선을 추진하고 유니온숍 제도 도입을 목표로 하겠다고 밝힌 바 있다. 지부에 따르면 지난해까지 6천명대였던 조합원 규모가 최근 7만4천명까지 성장했다고 한다. 지난 15일 노동부 확인 절차를 거쳐 법적 근로자대표 지위를 확보했다는 것이다.
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